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百宏集團召開第四季度安全生產專題會議

來源：原創(chuàng)　　瀏覽次數：　　發(fā)布時間：2021-12-29

百宏集團召開第四季度安全生產專題會議

根據最新《安全生產法》相關規(guī)定及百宏集團安全管理體系實施方案工作要求，2021年12月28日下午，安全管理部組織召開了第四季度安全生產專題會議。集團總裁吳金錶，高新公司總經理彭齊飛，集團副總經理幸青山、蔡振坤，ES纖維副總經理沈多國，F(xiàn)區(qū)工業(yè)絲副總經理楊勇，總經理特別助理魯傳旺，總助黃昌田、李藝龍以及安全管理部經理嚴銘，安委會全體成員、相關部門負責人參會。
會上，嚴經理總結了2021年度安全生產情況，布置2022年度安全生產重點事項。幸總組織生產各部門負責人簽訂了2022年度《安全生產責任狀》。本著“誰主管、誰負責”的原則，《安全生產責任狀》明確了2022年度的安全生產目標、措施、以及考核、獎罰內容。
蔡總針對簽訂的《安全生產責任狀》，就安全工作提出三點看法：1.認清形勢，提高認識，切實增強安全工作的責任感和主動性；2.落實安全責任，推動安全發(fā)展；3.安全工作需從小事做起、從日常做起。同時，要求落實好安全生產工作，努力遏制各類安全事故發(fā)生，為百宏集團創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生產環(huán)境。
吳總裁聽完總結發(fā)言，心里既感欣慰也有擔憂，欣慰2021年總算平穩(wěn)過渡，擔憂存在的不足、隱患及意識薄弱等問題。對此，吳總提出三點要求：一、從思想上重視安全生產工作。嚴格執(zhí)行屬地原則，執(zhí)行“誰主管、誰負責”責任到人，認真遵守新《安全生產法》所規(guī)定的三個必須：“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管行業(yè)必須管安全”。二、安全生產工作必須全員參與。安全生產工作必須引進新的安全管理模式，采取形式多樣的安全管理辦法，讓全體員工能夠真正把安全生產工作當成是一種光榮的使命。三、強化安全績效考核工作。對在安全生產工作中有創(chuàng)新意識，做出突出貢獻的，該獎就要獎，對安全生產工作中應付了事，違章違紀的，無論是否造成事故，該罰就罰，做到獎罰分明，以理服人。
最后，吳總裁希望在座各位領導和同事們能夠振奮精神，取長補短，工作中互相配合，為百宏集團生產安全保駕護航，再創(chuàng)佳績。

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