為體現(xiàn)百宏集團(tuán)的“家園文化”，提高企業(yè)凝聚力，宣揚(yáng)感恩理念，提升員工的歸屬感。百宏集團(tuán)為入職滿十年、十五年、二十年的榮譽(yù)員工舉行了隆重的表彰大會(huì)。集團(tuán)總經(jīng)理施婉秋女士、副總經(jīng)理周亞倫、副總經(jīng)理王繼業(yè)、總經(jīng)理助理江秀明、AB區(qū)動(dòng)力部副經(jīng)理鄒叔平以及255名榮譽(yù)員工共同參加了頒獎(jiǎng)表彰大會(huì)，會(huì)議由工會(huì)副主席黃秋英主持。大會(huì)上，榮譽(yù)員工每人獲得由集團(tuán)定制的刻有“十年（十五年、二十年）榮譽(yù)員工”的黃金戒指一枚。
頒獎(jiǎng)大會(huì)上，王總首先感謝為公司服務(wù)了十年、十五年、二十年的老同事，感謝大家多年來(lái)的辛勤付出和努力。發(fā)言中王總分享了自己的感悟：時(shí)間長(zhǎng)只是一個(gè)基礎(chǔ)，還不足以推動(dòng)公司的長(zhǎng)期發(fā)展?！秾O子兵法》有一句話：上下同欲者勝。在座的每一位同事都是公司的骨干，都是中堅(jiān)力量，希望大家工作中能夠帶動(dòng)其他同事朝同一方向努力，齊心協(xié)力把工作做好。王總指出，公司與員工之間是相互的關(guān)系，公司善待員工，員工奉獻(xiàn)公司，這是必然的。一個(gè)好的公司不僅僅是一個(gè)工作的場(chǎng)所，同時(shí)也是一所學(xué)校，一個(gè)家庭。員工來(lái)到百宏之后，他不光是通過努力獲取一份收入，也應(yīng)該在這里照顧家庭、享受生活，同時(shí)也能夠在這里持續(xù)的學(xué)習(xí)，能夠不斷的成長(zhǎng)，這樣他才能夠安安心心的在這里工作、生活、成長(zhǎng)。公司善待員工，員工奉獻(xiàn)公司就是一個(gè)良性的互動(dòng)，希望在接下來(lái)百宏集團(tuán)能夠不斷的改善員工的工作環(huán)境、生活環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境，促使員工更加的勤勉奉獻(xiàn)，推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，領(lǐng)導(dǎo)分別給各部門十年、十五年、二十年榮譽(yù)員工頒發(fā)了紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì)——純金黃金戒指，并合影留念。希望在未來(lái)的征程中，大家攜手并進(jìn)，為百宏集團(tuán)創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)！
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